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"Atualmente, não temos planos de adotar uma política de volta ao escritório em tempo integral", diz ele.
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O resultado? Joana viu sua carreira decolar, conquistando promoções e aumentos salariais graças à sua maior produtividade e capacidade de conciliar as demandas do trabalho com sua vida pessoal.
Isso pode ser feito por programas de teleconferência como Zoom ou Slack, e Zitron diz, num boletim informativo em junho, que, remotamente, "fica muito mais claro quem realmente fez o trabalho, porque você pode avaliar digitalmente de onde ele veio".
Muitos profissionais já experimentaram os benefícios do home Place of work e relatam como essa modalidade de trabalho pode transformar suas carreiras. Um exemplo inspirador é o de Joana, que trabalhava em um escritório tradicional e enfrentava longas horas de trânsito diariamente. Ao adotar o home Place of work, Joana pôde se livrar do estresse causado pelo deslocamento e teve a oportunidade de investir esse tempo em atividades mais produtivas, como cursos de aprimoramento profissional.
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Outra história motivadora é a de Ana, que encontrou no home Office environment a oportunidade de explorar seu potencial criativo. Com um ambiente personalizado e livre das distrações do escritório, Ana pôde se concentrar em projetos inovadores e desenvolver habilidades que antes não tinha a chance de explorar.
Em vez disso, ele sugere que os chefes examinem mais de perto a produção specific e em equipe e como os funcionários se sentem para ajudar a criar modelos híbridos.
"Se as pessoas trabalham em casa há muito tempo e gostam muito, quando voltam ao escritório sentem que estão sendo controladas... estão perdendo autonomia", afirma.
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"Descobrimos que a maioria de nossa equipe estava animada por estarem todos reunidos no escritório", conclui.
"Acho que muitas empresas subestimam o poder de ter funcionários juntos em more info um espaço e mudarão sua posição inicial sobre o trabalho remoto no futuro", diz ele.
"Para nós, como empresa, o escritório vem em primeiro lugar. Acho que podemos ser melhores quando trabalhamos no escritório em tempo integral", diz Rogers, que lidera a equipe de relações públicas da filial de Londres de uma agência anglo-americana de conteúdo global.
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